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15.11.2020 | 歴史

海豹

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発行元 澤圓 .

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    商品基本情報

    • 著者:  丹尼爾.科伊爾
    • 訳者:  王如欣
    • レーベル:  先覺出版
    • シリーズ名:  商戰系列
    • 発売日:  2019年08月01日
    • 出版社:  圓神出版事業機構
    • 商品番号:  3259861343457
    • 言語:  Chinese

    エディションノート


    **「?一頁都有深刻的想法,?個故事都會改變你的工作、領導方式,以及你對世界的影響力!」**──美國行銷大師 賽斯.高汀


    ◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書

    ◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書


    哈佛大學研究指出,良好的團隊文化能讓公司淨收益在10年?増長765%

    《紐約時報》暢銷書作者剖析全球頂尖組織,教你建立真正有凝聚力、有企圖心的團隊文化

    無論你是組織成員或領導者,掌握書中三大關鍵技巧,就能打造出強大的成功團隊!


    ★Google創辦人如何用一張便條紙,就讓成員自動修正關鍵技術,創造?天一億六千萬美元的收益?

    ★《天外奇蹟》《玩具總動員》《冰雪奇?》和《大英雄天團》剛開始居然都糟到不行?迪士尼如何以團隊的力量挽救?

    ★馬刺隊總教練波波維奇如何打造北美四大職業運動中最成功的團隊,?二十餘年而不衰?

    ★沒有章程,沒有紀?,沒有階級意識的會後檢討,如何讓美國海豹部隊第六分隊成為全球首屈一指的特種作戰部隊?

    ★傳奇珠寶大盜「粉紅豹」成功擺?全球通緝,關鍵竟是「所有成員用一個腦在思考」?


    高效團隊如何溝通?成員的共通語言是什麼?他們如何培養創造力?當團隊文化出現問題,又該如何修復與強化?


    《紐約時報》暢銷書作者科伊爾以四年時間,深入Google、迪士尼、NBA聖安東尼奧馬刺隊、美國海豹部隊第六分隊、IDEO設計公司、網路零售商薩波斯等世界上數一數二的成功組織,剖析他們如何打造?部文化,並且在高度競爭中持續勝出。


    本書深入探討成功團隊共通的三大關鍵技巧──打造安全感、分享弱點、確立目標,提供積極改善團隊表現、推動組織變革的具體策略,並?露最?得參考的失敗案例,幫你的組織避開陷阱,徹底「解毒」。


    團隊文化並不在於「你是什麼」,而是「你做了什麼」。本書結合最新的科學研究、成功領導人的見解以及實際運用在企業中的?驟和練習,幫助團隊達成令人激賞的目標。無論組織或目標是大是小,善用本書的指引,都可以讓你將個人整合為團隊,共同完成高效、成功的事業。


    ◎各界推薦


    李?甫│udnFunLife聯合數位文創董事長

    ?麗燕│李奧貝納集團執行長?大中華區總裁

    鄭涵睿│緑藤生機共同創辦人?執行長

    蘇書平│為你而讀執行長

    亞當.格蘭特│Adam Grant,華頓商學院教授

    賽斯.高汀│Seth Godin,美國行銷大師

    ?爾斯.杜希格│Charles Duhigg,《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者

    拉茲洛.博克│Laszlo Bock,前Google資深人資長

    李奇.蒂凡尼│Rich Diviney,前海豹部隊軍官,Barry-Wehmiller領導學院外展主任


    ──同聲推薦


    ◎好評迴響


    提到NBA近廿年的強權球隊,沒有人會漏了馬刺隊。提到馬刺隊,大家印象最深刻的,也往往不是トウ肯或三巨頭,而是「團隊文化」。


    馬刺沒有籃球超級英雄,即使是在戰力最豐沛的年代,波波總教練也有一句名言:「一場比賽拿30分是一種自私!」


    馬刺隊的「團隊文化」奠定了他們的常勝,也成為商場上最?得效法的管理模型。


    ──李?甫(udnFunLife聯合數位文創董事長)


    團隊領導人不該是最レイ害的那個人,但卻是能連結。


    在瞬息萬變的數位市場與戰場上,敵人從哪裡來已無法預測,領導人必須正視自己的缺陷與弱點,找到擁有各種能力而且比自己優秀的團隊成員,讓他們欣賞彼此、信任彼此,讓他們自由變形,讓他們衝擊激盪,用創意為自己找出路ーー這是我經營團隊的信念,這本書的?容就是證明。


    成功永遠找得到原因,希望這本書能為你與你的團隊找到屬於你們的「恍然大悟」(Eureka)時刻。


    ──?麗燕(李奧貝納集團執行長?大中華區總裁)


    如果你是一個在意團隊文化與變革管理的領導者,這是一本?對?得?讀的好書,三個技巧、具?發性的故事、明確不媚俗的觀點,與可行性高的實作?驟,是本書與眾不同之處。其中,技巧二所述的「脆弱循環」,更解答了我長久以來管理上的疑惑。期待這本書與你一起帶來改變。


    ──鄭涵睿(緑藤生機共同創辦人?執行長)


    現在是一個需要更多團隊合作與溝通的時代,如果你想懂得如何讓團隊的工作流程變得更有效率,這本《高效團隊默默在做的三件事》?對是?得推薦的好書。一個好的團隊,成員之間必須要有安全感才能建立認同感,而且彼此之間願意互相支援對方的弱點,最後透過正確的目標設定合力創造團隊價?。本書透過很多的故事,讓你可以用最簡單的方式學習到這些團隊工作的技巧,非常推薦你運用本書増加自己的職場溝通力。


    ──蘇書平(「為你而讀」執行長)


    ?一頁都有深刻的想法,?個故事都會改變你的工作、領導方式,以及你對世界的影響力!


    ──賽斯.高汀(Seth Godin,美國行銷大師)


    等了好久,終於等到有人寫出這本書了!而且比我想像的還要好!丹尼爾.科伊爾寫出真正傑出、吸引人的作品,?開偉大團隊的魔力,徹底擊敗其他相關書籍。


    ──亞當.格蘭特(Adam Grant,華頓商學院教授)


    本書一??指引你打造一個更有效率且更加快樂的團隊。無論你是團隊的領導者或是成員,本書都?得一看!


    ──拉茲洛.博克(Laszlo Bock,前Google資深人資長)


    如果你想了解成功團隊傳達的訊息、所談論的語言與所思考的創意,再也沒有比本書更重要的指南了!


    ──?爾斯.杜希格(Charles Duhigg,《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者)


    丹尼爾.科伊爾具有能??開菁英表現的神秘面紗,並將其轉化為經驗事實的天賦。對希望領導、建立或發現菁英文化的人來?,本書是不可或缺的。


    ーー李奇.蒂凡尼(Rich Diviney,前海豹部隊軍官,Barry-Wehmiller領導學院外展主任)


    作者介紹

    丹尼爾.科伊爾(Daniel Coyle)


    暢銷書作家,美國最優秀的運動書籍作家之一,長期關注與天賦、才能相關的主題,致力於研究運動界中成功者的學習方法與致勝之道。其著作《阿姆斯壯的戰爭》挖掘自行車手藍斯?阿姆斯壯的背後故事,榮登《紐約時報》暢銷書榜;紀實作品《硬球》,記?了一群孩子的棒球競技旅程,改編為暢銷電影《追夢高手》,由基努?李維主演,連續兩週獨占全美票房總冠軍;合著作品《祕密競賽:環法自行車賽的黒暗故事》?露了自行車賽的禁藥祕辛,不僅再度登上《紐約時報》暢銷榜,並為他贏得「2012年度威廉?希爾最佳體育圖書獎」(William Hill Sports Book of the Year Award)。《天才密碼》與《天才小書》則探討深度練習的祕訣,激勵讀者找尋與維持自己的熱情。


    科伊爾還是《?外》(Outside)雜誌的特約編輯,曾兩度入圍美國雜誌大獎。


    現為美國職棒大聯盟克里夫蘭印地安人隊顧問。


    ◎譯者簡介

    王如欣


    曾任中央社、總統府英文編譯。譯有《人生好難,到底哪裡出問題》《亞特蘭提斯密碼》《路西法密碼》《親愛的某某》《她的私密日記》等,並與葉妍伶合譯《泛工業革命》。

    聯絡方式:ruth.wang@gmail.com

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